知識ゼロから成長できる

鳥取システム開発会社

リグアスは、人事・給与・就業など基幹業務向けシステムを開発・保守・サポートするシステム開発会社です。未経験でも成長できる環境が整っている会社で、一緒に働きませんか。

エントリーはこちら

information採用情報

募集要項

未経験者

募集背景
2019年10月に新規設立した会社と共に成長していく社員を募集します。
雇用形態
正社員(試用期間あり:3ヵ月)
※契約期間の定めなし
募集職種
SE・プログラマ
年齢
30歳以下
学歴
高等学校卒業以上
必要な経験
PCの操作(キーボード入力ができれば可)
不問
勤務地
⿃取市(転勤なし)
給与
160,000円~200,000円
昇給
年1回、給与の見直しを行う(年間の実績、役割、貢献度、業務態度を考慮の上、上長と面談して決定する)
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
週休2日制(年間休日日数 122日)
年次有給休暇、慶弔休暇
諸手当
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
通勤手当
福利厚生
慶弔見舞金、確定拠出年金制度
保険等
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職⾦共済:加⼊
研修制度
新入社員研修(IT基礎知識、プログラミング、データベース)
OJT(プログラミング、テスト)
フォローアップ研修(プログラミング)

経験者

募集背景
これまでの経験を活かし、今後の事業拡大に尽力して頂ける社員を募集します。
雇用形態
正社員(試用期間あり:3ヵ月)
※契約期間の定めなし
募集職種
SE・プログラマ
年齢
59歳以下
学歴
高等学校卒業以上
必要な経験
システム開発の経験1年以上
勤務地
⿃取市(転勤なし)
給与
180,000円~250,000円
昇給
年1回、給与の見直しを行う(年間の実績、役割、貢献度、業務態度を考慮の上、上長と面談して決定する)
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
週休2日制(年間休日日数 122日)
年次有給休暇、慶弔休暇
諸手当
割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)
通勤手当
福利厚生
慶弔見舞金、確定拠出年金制度
保険等
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職⾦共済:加⼊
研修制度
OJT(プログラミング、テスト)

採用の流れ

未経験者採用と経験者採用の両方とも5つのステップで構成されています。
応募から内定まで最短で2週間ほどです。ご不明な点がある場合は、採用担当者までお電話にてお尋ねください。

1エントリー

エントリーの受付は、ハローワークから採用担当へ連絡またはご本人様から採用担当へ電話(0857-20-1234)にて受け付けております。
以下の内容を当サイトで掲載しています。ご確認の上で、お気軽にエントリーください。

Get to know

2応募書類の送付

エントリー後、履歴書と職務経歴書(職務経歴があれば)を郵送にて送付ください。頂いた書類をもとに選考を行います。約5営業日前後で結果をご連絡します。

3適性検査(SPI)

書類選考を通過した方に、適性検査(SPI)の受検案内をメールにて送付します。
インターネットに接続できるパソコンから受験してください。ご要望があれば当社に来社して頂き、適性検査を受検できます。

4面接

適性検査(SPI)を通過した方には、当社に来社いただき、代表取締役と個別面接を実施します。当社の採用人材に合致するか面談させて頂きます。その後、合わせて開発部長、採用担当との面談を行います。RJP(Realistic Job Preview)理論を用いて、求職者の方に当社の実態を良い面だけでなく悪い面も含めてお伝えします。
また、実際に働く社員に聞きたいことがあれば、遠慮なく質問してください。入社後を見据えて継続して働くことができる会社か判断して頂ければと思います。

5内定

厳正な審査後、当社から選考結果をご連絡します。給与・有休付与などの雇用条件をご説明後、入社意思を確認させて頂き内定となります。

entry

リグアスへ入社をご希望の方は、下記までお電話にてご連絡ください。

0857-20-1234

受付時間:平日 10:00〜17:00
採用担当:近藤

messageメッセージ

社員の成長とともに飛躍していく会社

LeaGus(リグアス)の社名は、Leap(飛躍)、Grow(成長)、us(みんな)から由来する造語です。
リグアスは社員が主役の会社です。一人ひとりが成長して、お互いを支えあい楽しく働けることを大切にする会社を目指しています。

採用担当からメッセージ

採用担当
近藤 知

向上心を持ち、知らないこと、新しいことに積極的に挑戦できる人を求めています。

自分の努力を惜しまず行動に移して挑戦する人。
現時点で知識や実力がなく達成することが無理だとしても構いません。
目標に向かって、環境の変化に対応するため積極的に行動に移せる人と一緒に仕事をしたいと考えています。

私は諦めない限り、挑戦して失敗しても大丈夫だと思っています。
失敗を糧として次に活かして成長していけば、プログラマーという仕事を続けていくことができると思います。

未経験者は特に職を探す際に「プログラマー」という難しそうな仕事は避けがちです。

高い難易度の技術を要求する仕事は、プレッシャーが大きく厳しいですが、ひとつひとつ身につけて、その要求に応えて結果を残せばその分評価され、 自分自身も自信とやりがいを感じれるようになると思います。

新しいことに挑戦したい、パソコンを使うことが好き、プログラマーに興味があるという方は、「プログラマー」という専門的な職業のイメージに臆することなく挑戦してほしいです。

挑戦しても全く知らない仕事をするのは不安だと思います。
実際、私も違う職種からの転職であったため不安でした。
先輩の指導やサポートのおかげでまだまだですが今もプログラマーとして働いています。

個人的なアドバイス
1.味方を作ること
2.自分を作らないこと

1.については味方といってもこれは普段からコミュニケーションを取り、自分がどういう人間かを理解してもらい、相手のことも理解しておくことです。
よく技術のみに注目してしまいがちですが、味方を作っておくことは初めが特に大切です。
そうすることによって誤解が少なくなり、周囲の人もサポートしやすくなります。

リグアスにとけこみ新しく良い影響を与える役割を担って頂きたいです。

2.については良く見せようと自分を作らないようにすることです。
良く見せようとしていると自分も大変ですし、本来の自分ではないので力を発揮できなくなってしまいます。
なるべく本来の自分でいるように心掛け、自分のカラーを出して力を発揮して下さい。

IT業界で活躍できる可能性を秘めながら、挑戦しないまま諦めてしまうことがないように
プログラマーを目指すきっかけになれば幸いです。

人事担当からメッセージ

人事・教育担当
久保 就一

プログラミングは根気。

プログラムのイメージを周囲の人に聞くと、ほぼほぼ「難しそう」と返ってきます。その通りでプログラムは難しいと思います。難しいですが、職業として続けていく水準に達することは、誰でも可能と言うのは無理ですが、根気があれば問題なく可能だと考えています。

職業として続けていく水準のプログラム知識を習得するために必要なことは、センスや頭の良さではなく、一番は根気かなと思います。

プログラム習得の壁
1.プログラムの書き方を覚える
2.覚えた成果が出るまでに時間がかかる

まずは、とにかくプログラムの書き方を覚えるために、プログラミングの技術本を読みます。書き方を知らないとプログラムを作れないので、覚えるしかないです。

※覚えればプログラムできるようになります。

また、覚えることが多いので、覚えたことが直ぐには成果には出ません。直ぐにはと言うのは、1ヶ月、2ヶ月単位ではなく、年単位でかかります。

※ただ、一定量の知識をつけると、一気にプログラムを作ることができます。

人間、結果や成果が出ないと、つらいと感じるので、そういった面で、根気が非常に大事だと、私は感じています。

職業として続けていく水準に達した後は、さらにプログラミング技術を磨いて天才的なプログラマーを目指したり、突発的な不測事態にも柔軟に対応できるプロジェクトマネージャーを目指したり、目標を持って進んでいただければと思います。

point特色

新入社員研修

研修ロードマップ

Step.1
IT基礎知識
プログラム基礎(思考)
期間
1ヶ月程度
担当
教育社員
Step.2
データベース基礎
プログラム基礎(コー ディング)
期間
1ヶ月程度
担当
教育社員
Step.3
OJT

(仕様理解、資料作成、状況報告、コミュニケーション、作業スケジューリング、プログラミング、単体テスト)

期間
3ヶ月程度
担当
先輩社員
実践
実務
担当
先輩社員

研修スタイル

  • 教育担当社員から研修内容、目的、スケジュールの説明を受けた後、社内にて研修に取り組みます。
  • 研修時の不明点は、随時、先輩社員に質問して回答をもらい、解消しながら進めます。
  • 1日の終わりに30分~1時間で、研修の進捗確認と質疑応答を行います。

職場環境

リグアスの職場や実際に働く姿をご紹介します。

社員・社長が働くオフィス

お客様との打ち合わせや社内ミーティングで使用する会議室

部活動

同じ趣味を持つ社員同士が仕事終わりや休日に楽しみリフレッシュしています。

現在、バスケットボール部があります。
新たに部活を立ち上げ活動することもできます。

社内制度

人事考課(年2回)

年に2回、個別に目標を設定し日頃の業務を振り返り、目標に対して実際にどのような行動をしたか、今後に向けて何をした方が良いかフィードバックします。

給与査定(年1回)

能力、年間の実績、役割、貢献度、業務態度を考慮の上、給与の見直しを行い来期の給与を決定します。

書籍購入支援

専門書やビジネス書など、スキルアップのために必要な書籍の購入費(全額負担)を支援しています。

導入検討中の制度

  • スポーツジムの法人契約
  • リフレッシュ食事会の代金補助
  • マッサージ補助金
  • 社員旅行
  • 3x3(バスケットボール)スポンサー

about usリグアスとは

仕事内容

人事・給与・就業など
基幹業務向けシステムを
開発・保守・サポートする
システム開発会社

県内外に問わずソフトウェアベンダーより、企業向け業務システム(人事・給与・就業など)の設計・開発・保守を受託しています。

現在の事業

受託開発(ソフトウェアベンダー向け)

  • 企業向けクラウドサービスのカスタマイズ、保守開発

受託開発(システム開発会社向け)

  • システム開発会社から顧客要件に応じたシステムの受託開発

今後の事業展開

現在の事業に加えて以下の事業展開を見据えております。

受託開発(一般事業者向け)
  • 自社で営業、要件定義、開発まで一貫したシステム開発
エンターテイメント向けのシステム開発
  • AR、VR、AI など利用者も開発者も楽しめるサービスを開発・提供
教育事業
  • プログラミング教室
  • 職業(プログラミング)体験

社員紹介

國府 亜由美 開発部
経歴
大阪でパティシエとして働いた後、鳥取に戻ってきて当社に入社しました。
趣味 、好きなこと
旅行・登山・サッカー観戦です。
入社のポイント
未経験でも挑戦できるという点と、指導がしっかりしているように感じたからです。
会社の雰囲気
ONとOFFは上手に切り替えて仕事をしています。
仕事のやりがい
新しいものやサービスをつくりあげていく喜び、達成感を感じるときです。
加藤 剛士 開発部
経歴
IT業界14年→フリーター→IT業界12年
趣味 、好きなこと
パソコン、ジョギング
入社のポイント
・地元で働ける。転勤がない。
・やりたい事に対して、意見を聞いてくれそう。
会社の雰囲気
少人数なので、全体的にアットホームな雰囲気です。
仕事のやりがい
1チーム2~3名の少人数で業務を行っており、個々の頑張りが成果として反映されやすい環境です。
延田 勝宏 開発部
経歴
東京のシステム会社で約10年勤続後、鳥取に戻って10年システム開発をしています。
趣味 、好きなこと
TVゲームとスポーツ観戦(NBAをよく見てます。)
入社のポイント
地元でのシステム開発ができること。
会社の雰囲気
割と静かな環境での作業が多いです。
仕事のやりがい
今までにない新しい機能の実現のために調査したり思考錯誤しながら実現できた時の達成感が味わえることです。
山根 哲郎 開発部
経歴
IT系8年(大阪) → 鳥取へ帰省後、電機系製造業2年 → 金融関係4年 → IT系5年
趣味 、好きなこと
音楽ゲーム、スマホアプリ、年末年始の特別番組鑑賞。
入社のポイント
・家から近く、転勤がないため家庭にとって優しい。
・たまに稼働が不規則になるので、家庭にとって厳しくなることがある。
会社の雰囲気
言葉より、クリック音とキーボード打鍵音が多め。
(心霊的ではなく、人物的な意味で)
たまに不可解な現象が起こる。
仕事のやりがい
・直接システムのユーザーと会話することは少ないが、自分の提案や開発成果物が評価されたとき。
・新しい技術を調査、習得、利用できたときの達成感。
近藤 知 採用担当・開発部
経歴
美容師 → 自動車販売店員 → IT業界4年
趣味 、好きなこと
・バスケ
・映画鑑賞
・車
入社のポイント
・転勤がなく地元で働けること。
・仕事とプライベートを分けて安定して働けそう。
会社の雰囲気
・作業中は静かでピリッとすることもある。
・たまにする雑談は和む。
・私の先輩は厳しい。
仕事のやりがい
スケジュールがタイトな中、複雑なシステムをプロジェクトのメンバーと助け合いながら完成させた時の達成感。
久保 就一 人事担当・開発部長
経歴
IT業界5年 → フリーター → IT業界8年
趣味 、好きなこと
・バスケ
・お笑い(漫才)を視ること
入社のポイント
・新しい会社なので上手くやれば自由に働けそう。
・これから会社を大きくできる可能性がある。
・家から近い。転勤がない。
会社の雰囲気
IT業界あるあるで、業務中は静か。
私の先輩は優しい。天然が多め。
業務時間外の雑談がおもしろい。
仕事のやりがい
・自分の知識・経験が社員教育に活かせた時。
・他メンバーの業務をサポートできた時。
・職務の裁量が大きく、人事考課、給与査定、社員教育の内容など、自分が良いと思う手段・方法を提案、実施できること。 

代表挨拶

代表取締役
松岡 崇

鳥取でやりがいを持って
働ける環境と仕事

リグアスは、地元鳥取で働きたい人、誇れる仕事をしたい人に、やりがいを持って働ける環境と仕事をつくりたいと考え設立した会社です。

社員ひとりひとりが小さなことでも夢や目標を見るけることで、やりがいに繋がり成長すると考えています。そのために経験者はもちろんのこと未経験者が、10年、20年後に活躍できる職場環境や教育・育成支援に注力しています。また当社は基本、転勤がありません。鳥取の地で働きたい方をサポートします。

リグアスは、社員が主役の会社です。お互いが支えあい楽しく働けることを大切にした会社を目指すことは、結果的に会社の成長と飛躍につながると考えています。
経験がないからと不安にならずに、楽しく働きたい、挑戦したと考える仲間を求めています。
皆様の応募を楽しみにお待ちしています。

会社案内

社名
リグアス株式会社
代表
松岡 崇
設立
2019年10月1日
住所
〒680-0023
鳥取県鳥取市片原2-108 エステートビル3F
資本金
500万円
従業員数
10名(男性:7名、女性:3名)
TEL
0857-20-1234
FAX
0857-30-1022

駐車場

お車でお越しの際は会社ビルの駐車場をご利用ください。
社員は、無料で使用できます。

FAQよくある質問

リグアスについて

平均年齢を教えてください
2020年8月時点で平均37.7歳です。30~40代を中心に活躍しています。
今後鳥取市以外に勤務地を増やすことはありますか?
現在予定はありません。

仕事内容について

応募してから内定までの流れを教えてください。また、内定までにどれくらい時間がかかりますか?
書類選考通過後、面接や適性検査を経て内定になります。期間は2週間~1ケ月程です。
入社後の研修はどのように行いますか?
約6ヶ月間の研修期間で、ITやプログラム基礎の研修やOJT研修をはじめとした社内研修の制度を用意しております。研修期間は、教育担当や先輩社員からフォローアップがあります。

社風や働く環境について

出勤時間を教えてください。
勤務時間は、9時〜18時です。
部活動について
当社では、バスケットボール部があり、日々の業務を離れて心身ともにリフレッシュしています。

entryエントリー

やりがいを持って成長できる
環境で働きませんか

経験者はもちろんのこと、未経験者の方からのご応募をお待ちしております。
リグアスへ入社をご希望の方は、下記までお電話にてご連絡ください。

0857-20-1234

受付時間:平日 10:00〜17:00
採用担当:近藤

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